在当今快速变化的社会环境中，担当作为不仅是对个人能力的一种要求，更是衡量一个组织或群体是否具备凝聚力与执行力的重要标准。担当作为的现实内涵广泛而深刻，它涵盖了责任意识、行动力、创新精神以及团队协作等多个层面。

首先，担当作为意味着要有强烈的责任意识。面对工作中的挑战和困难，能够主动承担责任，不推诿、不懈怠，始终保持积极向上的态度去解决问题。这种责任感不仅体现在日常工作的点滴之中，更在于关键时刻敢于站出来，为集体利益着想，展现出勇于承担的精神风貌。

其次，行动力是担当作为不可或缺的一部分。空谈误事，实干兴邦。只有将想法付诸实践，才能真正体现出一个人的能力和价值。高效的执行力能够让计划顺利推进，确保目标得以实现。因此，在实际工作中，我们需要不断提升自身的行动效率，做到既快又准地完成任务。

再者，创新精神也是担当作为的重要组成部分。随着时代的发展，传统的工作方式已经难以满足日益增长的需求。这就要求我们不断学习新知识、掌握新技术，用创造性思维去寻找解决问题的新途径。通过大胆尝试、勇于探索，推动事业向前发展。

最后但同样重要的是团队协作。任何伟大的成就都不是单凭个人努力就能达成的，良好的沟通与合作至关重要。在一个优秀的团队里，成员之间相互支持、取长补短，共同朝着同一个方向努力，这样才能形成强大的合力，创造出令人瞩目的成绩。

综上所述，担当作为的现实内涵主要包括责任意识、行动力、创新精神及团队协作等方面。这些要素相辅相成，缺一不可。唯有全面理解和践行这几点，才能更好地适应社会发展的需要，在各自的岗位上发光发热。