在广东省的行政管理中，关于事业单位的工资发放问题一直备受关注。近年来，随着政府对公共服务体系改革的不断推进，统发工资制度逐渐成为讨论的热点话题。那么，广东省的事业单位究竟何时会全面实施这一制度呢？
统发工资制度是指由财政部门统一管理和发放事业单位工作人员的工资，旨在提高工资发放的透明度和效率，减少中间环节可能产生的问题。这种制度不仅有助于规范财务管理，还能更好地保障事业单位员工的合法权益。
目前，广东省内部分地区的事业单位已经开始了试点推行统发工资的工作。从试点情况来看，这一制度得到了大多数员工的认可和支持。然而，全面推广仍需克服一些挑战，如信息系统建设、数据整合以及相关部门之间的协调等。
对于具体的时间表，官方尚未给出明确的答复。但可以预见的是，随着改革的深入和条件的成熟，广东省事业单位实行统发工资将是大势所趋。这一举措将进一步推动全省事业单位管理的规范化和现代化，为社会提供更加优质的公共服务。
总之，虽然具体的实施时间还未确定，但统发工资制度的推行无疑将为广东省的事业单位带来积极的影响。我们期待着这一改革能够顺利推进，为广大职工创造更好的工作环境和发展机遇。
