近日，乐视的一则声明在网络上引发广泛关注。据其官方表述，在一次持续一周的直播活动中，全员因过度劳累出现身体不适甚至病倒的情况。这一消息迅速成为舆论焦点，不仅引发了公众对互联网企业高强度工作模式的反思，也再次将员工身心健康问题推上了讨论台。

事实上，类似现象并非个例。近年来，随着市场竞争加剧和技术迭代加速，不少互联网公司纷纷采取高强度工作模式以应对挑战。然而，这种“以牺牲健康为代价”的发展方式，显然与现代企业管理理念背道而驰。员工是企业的核心资产，过度压榨只会导致效率下降和人才流失，最终得不偿失。

对此，业内人士呼吁，企业应重新审视工作节奏与员工健康的平衡点，通过科学管理提升团队凝聚力与创造力。同时，社会各界也需共同关注职场生态，推动形成更加人性化的工作环境，让每位劳动者都能在奋斗中找到幸福与归属感。