国美作为中国知名的家电零售企业，其员工待遇一直以来都备受关注。为了更全面地了解国美的薪酬福利体系，我们进行了深入的调研和分析。

首先从薪资方面来看，国美为员工提供了具有竞争力的基本工资，并根据个人绩效进行相应的奖金发放。此外，公司还设有多种激励机制，如股权激励计划等，以激发员工的工作积极性和创新精神。除了基本薪酬外，国美还非常注重员工的福利保障。公司为员工缴纳五险一金，提供完善的医疗保险和退休金计划。同时，国美还设有员工食堂、健身房等设施，旨在提高员工的生活质量和工作满意度。在职业发展方面，国美建立了多层次的职业晋升通道，为员工提供了广阔的发展空间。公司定期举办各类培训课程和技能提升活动，帮助员工不断学习成长，实现个人价值与企业发展的双赢。

综上所述，国美不仅为员工提供了有竞争力的薪资待遇，还通过完善的福利保障和丰富的职业发展机会，打造了一个积极向上、充满活力的工作环境。