创新与贡献：优秀员工评选方案

随着公司业务的不断发展和团队规模的日益扩大，为了进一步激发员工的工作热情，提升整体工作效率，特制定本优秀员工评选方案。

一、评选目的

通过公平、公正、公开的方式，表彰在工作中表现突出、为公司发展做出重大贡献的员工，鼓励全体员工积极进取，共同推动公司向前发展。

二、评选标准

1. 工作业绩：在过去一年中，工作完成情况优异，超额完成既定目标。

2. 创新能力：提出并实施了对公司有显著价值的创新性建议或项目。

3. 团队合作：积极主动地协助同事，营造良好的团队氛围。

4. 职业素养：具备高度的职业责任感和职业道德，得到同事和领导的一致好评。

三、评选流程

1. 自我申报：所有员工均可自愿提交申请材料。

2. 部门推荐：各部门经理根据上述标准进行初步筛选，并向人力资源部推荐候选人。

3. 评审委员会审核：由公司高层管理人员组成评审委员会，对候选人进行最终评定。

4. 公示结果：评选结果将在全公司范围内公示一周，接受监督。

5. 表彰大会：举行年度表彰大会，对获奖者进行表彰和奖励。

四、奖项设置

设立“年度优秀员工奖”，并颁发荣誉证书及相应奖金。